德鲁克曾说过：“管理就是将正确的事做正确。”这句话看似简单，却蕴含深意。在企业管理中，真正的挑战不在于技术或工具，而在于如何激发员工的潜力。正如德鲁克所言，管理者的核心任务是让员工明确目标，并赋予他们完成任务所需的资源和支持。✨
那么，管理到底应该把什么放在员工肩上呢？答案是责任与信任！当员工感受到被重视和信任时，他们会更愿意承担责任，发挥出最大的潜能。管理者需要做的，不仅是分配任务，更是倾听与指导，帮助团队成员找到适合自己的方向。🎯
在这个充满变化的时代，优秀的管理者懂得平衡效率与人性，用智慧引领团队前行。记住，管理不是控制，而是赋能！💪
管理哲学 彼得德鲁克 职场成长