【上班20天辞职有工资吗】在职场中，很多人可能会因为各种原因选择在短时间内离职。那么，如果一个人只上班了20天就辞职，是否还能拿到工资呢？这是很多劳动者关心的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定支付劳动者在工作期间的劳动报酬。也就是说，只要员工在岗工作了，即使只工作了20天，也有权获得相应的工资。
以下是关于“上班20天辞职有工资吗”的总结：
一、
1. 上班20天辞职，工资照发：只要员工在单位实际工作了20天，就有权获得这20天的工资。
2. 工资计算方式：工资通常按日计算，即月工资除以当月实际工作天数，再乘以实际工作天数。
3. 辞职需提前通知：虽然可以辞职，但根据法律规定，一般需要提前30天书面通知用人单位，否则可能需要赔偿。
4. 工资结算时间：离职时，用人单位应在员工离职当日结清工资，不得拖欠。
5. 特殊情况处理：如员工因个人原因主动辞职，且未违反合同约定，用人单位应依法支付工资。
二、表格对比
| 项目 | 内容 |
| 是否能拿工资 | 可以，只要工作了20天，就有权获得工资 |
| 工资计算方式 | 按日计算（月工资 ÷ 当月实际天数 × 实际工作天数） |
| 是否需要提前通知 | 需要，一般提前30天书面通知 |
| 工资结算时间 | 离职当日结算，不得拖欠 |
| 是否可以不给工资 | 不可以，属于违法行为 |
| 特殊情况处理 | 如因个人原因主动辞职，不影响工资发放 |
总之，“上班20天辞职有工资吗”这个问题的答案是明确的：有工资。只要员工在岗工作了，用人单位就应当依法支付相应的劳动报酬。建议劳动者在离职前与用人单位沟通好工资结算事宜，确保自身权益不受损害。
