【农民工没合同如何讨薪】在现实生活中，部分农民工在工作期间未与用人单位签订正式劳动合同，导致在工资拖欠时维权困难。面对这种情况，农民工仍然可以通过合法途径维护自身权益。以下是对“农民工没合同如何讨薪”的总结与建议。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者依然享有合法权益。用人单位必须依法支付工资，不得以“无合同”为由拒绝支付。
二、维权步骤总结
| 步骤 | 内容说明 |
| 1. 收集证据 | 包括但不限于：工牌、考勤记录、工资条、银行转账记录、聊天记录、工友证言等。 |
| 2. 尝试协商 | 先与用人单位沟通，要求支付工资，保留沟通记录（如短信、微信、录音等）。 |
| 3. 向劳动监察大队投诉 | 拨打12333或前往当地人力资源和社会保障局举报，提供相关证据。 |
| 4. 申请劳动仲裁 | 若协商无果，可在争议发生之日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。 |
| 5. 法律诉讼 | 如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 |
三、注意事项
- 时效性：劳动争议仲裁的时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 证据的重要性：即使没有合同，只要有其他能证明劳动关系的材料，也能支持维权。
- 寻求法律援助：可以拨打12348法律援助热线，或联系当地工会、法律援助中心获得帮助。
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 没有合同还能要回工资吗？ | 可以，只要能证明存在事实劳动关系。 |
| 如果用人单位不承认我打工过怎么办？ | 提供工友证言、工资发放记录、工作现场照片等证据。 |
| 劳动仲裁需要交费吗？ | 不需要，劳动仲裁是免费的。 |
| 被拖欠工资后，是否可以立即起诉？ | 建议先走劳动仲裁程序，否则可能影响胜诉率。 |
五、结语
虽然没有劳动合同会给维权带来一定困难，但并不意味着无法讨薪。农民工应增强法律意识，注重保存证据，遇到欠薪问题及时寻求法律帮助。只有通过合法途径，才能真正保障自己的合法权益。
