【春节假期发工资吗】春节是中国最重要的传统节日，许多人在春节期间会放假回家过年。那么，在春节假期期间，员工是否还能正常领取工资呢？这一直是很多职场人关心的问题。下面我们将从不同角度进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。

一、春节假期是否算作带薪假期？

根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，春节是国家法定节假日，通常为3天（正月初一、初二、初三）。如果员工在春节法定假期内休假，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

此外，如果企业安排员工在春节假期加班，应依法支付加班费。

二、春节假期是否需要提前请假？

一般来说，春节假期属于法定节假日，员工可以自由安排休假，不需要额外申请。但有些单位可能会要求员工提前提交请假申请，尤其是当假期较长或涉及调休时。

三、春节假期是否影响年终奖或绩效工资？

春节假期本身不影响年终奖或绩效工资的发放，只要员工在年度内正常出勤并完成工作任务，年终奖仍按原计划发放。但如果因春节假期导致工作未完成，可能会影响部分绩效考核结果，具体情况需根据公司制度而定。

四、春节假期加班工资怎么算？

如果员工在春节法定假日加班，用人单位应支付不低于本人工资300%的加班费；如果在调休期间加班，则按150%的标准支付。

五、春节假期是否算作工龄？

春节假期属于法定节假日，不计入工龄计算。工龄一般是指员工在单位连续工作的年限，与节假日无关。

六、春节假期是否需要打卡？

春节假期期间，大多数企业不会要求员工打卡，因为这是法定休息日。但如果企业有特殊规定，或者员工在假期中被临时通知上班，可能需要按照公司要求进行打卡。

总结表格：

结语：

春节作为国家法定节假日，员工在假期期间享有正常工资待遇。建议员工提前了解所在单位的具体规定，以便合理安排假期和工作。同时，如遇加班情况，也应保留好相关记录，以保障自身合法权益。