【工资薪金个人所得税税率】在中国，工资薪金所得是个人所得税的重要组成部分。根据现行的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资薪金所得适用的是累进税率制度，即收入越高，适用的税率也越高。以下是针对工资薪金所得的个人所得税税率的总结与说明。
一、工资薪金个人所得税税率概述
工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等收入。这部分收入在计算应纳税额时，需先扣除基本费用（起征点）及专项附加扣除后，再按累计预扣预缴的方式计算应纳税额。
目前，我国工资薪金所得的个税税率采用的是7级超额累进税率，税率从3%至45%，随着收入的增加逐步上升。
二、工资薪金个人所得税税率表（2024年标准）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000 | 10 | 2,520 |
| 3 | 超过144,000至300,000 | 20 | 16,920 |
| 4 | 超过300,000至420,000 | 25 | 31,920 |
| 5 | 超过420,000至660,000 | 30 | 52,920 |
| 6 | 超过660,000至960,000 | 35 | 85,920 |
| 7 | 超过960,000 | 45 | 181,920 |
> 注：上述“全年应纳税所得额”为年度综合所得减去起征点（60,000元/年）、专项扣除、专项附加扣除及其他依法确定的扣除项目后的余额。
三、计算方式说明
工资薪金所得的应纳税额，通常采用“累计预扣预缴”的方式，具体公式如下：
$$
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
$$
其中，“应纳税所得额”是每月或每季度收入扣除起征点、专项扣除和专项附加扣除后的金额，再按月或季进行累计计算。
四、注意事项
1. 起征点：目前为每月5,000元，一年共计60,000元。
2. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，具体扣除标准由国家统一规定。
3. 年终奖计税方式：自2022年起，年终奖单独计税政策已延续至2023年底，2024年起将并入综合所得计税。
五、结语
工资薪金个人所得税税率的设计体现了“多得多税、少得少税”的原则，旨在合理调节收入分配，促进社会公平。对于纳税人而言，了解并合理利用专项附加扣除政策，有助于减轻税负，提高实际收入水平。建议定期关注税务部门发布的最新政策，以便及时调整个人税务筹划方案。
